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    热议的996工作制,俄罗斯人的“做4休3”相当于954工作制

    编辑:996评测网 发布时间:2019-06-28 17:05 分类:996工作制

    近日,全俄社会舆论研究中心调查表明,近一半的俄罗斯人(48%)不支持将一周的工作时间减少到四天的提议。
    俄罗斯总理梅德韦杰夫在国际劳工大会上表示,未来不排除会实行4天工作制,以帮助员工减轻工作疲劳。

    相对于中国正在热议的996工作制,德韦杰夫提出的“做4休3”,大概相当于954工作制,也就是我们经常说的朝九晚五(中午还有一个小时吃饭休息时间)。很多人会以为这是上班族的梦想,但俄国人并不领情。

    根据调查,近48%的受访者不同意4天工作制的想法,1/3的受访者(29%)对这种转变持积极态度。另有17%的人说他们不在乎,6%的人很难回答。
    支持这一倡议的人中,莫斯科和圣彼得堡两座一线城市的比例占36%,百万人口以上城市的比例占34%,25-34岁的公民的比例占39%。
    相反,在不欢迎这一倡议的受访者中,,人口为10-50万的小城镇占52%,人口为50-95万的城市占50%,60岁以上人口占58%。

    全俄社会舆论研究中心总干事瓦列里·费多罗夫表示,关于削减工作周时间,俄罗斯人更多地表现为担忧而不是兴奋。他们主要担心的是随着工作时间削减,收入也会减少,这对贫穷人口、退休人员和农村村民来说是致命一击。相反,要求缩短工作周的人,则期望更好地利用所腾出的时间,从而改善工作、休息和生活之间的平衡。
    我们来对比一下苏联和俄罗斯的工作日和每周工作时间,劳动休息制度。十月革命胜利后,苏联就宣布实行8小时工作日制(而不是以前的9小时,甚至10个小时),每周工作6天休息一天。对于有害健康的工作则工作时间缩短。

    让我们具体来看看苏联怎么实行五天工作制的。当时新苏联的主要目标是建立新世界,那么社会各方面也要做出改变,其中一个创新就是采用公历,这样更加接近欧洲的编年史。俄罗斯东正教曾是一种更换年历的障碍,现在,宗教不再是社会变革的主导因素。在苏联统治时期,日历是建立社会记忆和动员广大民众的重要工具,假期和工作日的分配改变了所有人的生活方式。20世纪30年代的日历反映了苏联的大众文化。

    1929年1月2日至1933年10月1日,苏联工业中基本实行了7小时工作日制,一周工作6天,42个小时。其中1929年8月26日,苏联苏维埃社会主义共和国理事会“关于在苏维埃社会主义共和国联盟的企业和机构中过渡到持续生产”的法令引入了一个新的5天工作日历,即四个工作日,每天工作7个小时,第五天为休息日,以此轮回。1931年底还引进了6天工作制,每月以6为倍数的日子6号、12号、18号、24号、30号为休息日,31号也休息。
    1941年6月26日,由于苏德战争爆发,苏联最高苏维埃主席团颁布了一项法令,规定每天加班1至3小时,并取消休假。直到1945年6月30日苏联才废除了这些战时措施。1956年至1960年战后重建时期结束后,苏联的工作日时间逐渐减少到7小时,一周工作6天(星期日为休息日),一周工作42小时。

    1967年又进一步实行5日工作周制。除了例行休息日和每年20天的带薪休假外,苏联每年还有8天的节假日。这样苏联职工每年的休息日为130天左右,超过全年的总天数的1/3。
    在俄罗斯,还流传着这样的话:“每天只办一件事,每周只有一天工作日。”因为,周一刚从假期回来上班,无心工作;周五要放假,无心工作。周四要为周末出行采购,没空搭理你,也不办事。周三从苏联时期就有不成文的规定,下午要开例会、喝茶、吃甜点,总结一下周一周二的工作成果,展望一下周四周五的工作未来。如果你想在俄罗斯办事,那么只能在周二去办了。

    之前中国在全民热火朝天的讨论996工作制的伟大意义,现在俄罗斯都要“做4休3”了,你怎么看?其实工作几年后,大家的梦想不都是退休吗?
    (责任编辑:996top广告联盟评测)
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